Хелп срочно. Кто уполномочен делать перевод с одного места агс на другое? такая ситуация сегодня приехал на место прохождения агс а там на меня смотрят круглыми глазами и говорят: в твоем районе же есть больница( а так мне 2 часа на дорогу) чего туда не направили? а что с тобой делать я не знаю, идика туда...
Я им: так не могу взять и пойти, мне надо какойто перевод же делать...
отметку мне о прибытии не поставила сославшись что в придписании нет номера приказа...
кадровичка стала нервно звонить в вк....
Внутри больницы - директор больницы. Внутри больниц города - управление здравоохранения города.
Вам должны выдать официальную бумагу а не "иди ка ты" о том что у них нет возможности принять вас. И написать о том что не могут принять своему начальству (вообще то были обязаны когда должность заместилась а не сейчас).
Вы сейчас пишете заявление в управление здравоохранения города заявление что в связи с невозможностью вас принять в этой больнице просите перевести вас в другую. Лучше если это будет поддержано какой то больницей бумажкой что готовы принять. Это вам надо пробежаться по окресностям и побеседовать с главврачами.
Важно что бы больницы была не муниципальная, а городского подчинения.
Срок АГС у вас уже идет с момента вашего убытия с военкомата.
Бардак бывает везде.
Приказ Роструда видимо о конкретно вашем направлении.
Вам обязательно надо зафиксировать явку, во превых что бы не посчитали уклонистом, во вторых что бы военкомат не попытался распределяя на новое место начать отсчет срока АГС заново.
Будут предлагать другую должность, не ту на какую направил Роструд - хорошо думайте. Согласитесь - изменить будет тяжело. _________________ Свобода неделима. Нельзя отнять часть ее, не отнимая всего.
Срок АГС у вас уже идет с момента вашего убытия с военкомата.
.
Т.е теоритически когда я расписался за предписание( получил я его 3.12.1 на руки) то срок пошёл?
завтра снова поеду, если мне откажут в отметке о прибытии как себя вести?
еще интересный моментик, кадровичка сказала мне: "чтоб принять на работу в больницу люди прходят трехнедельное обследование за свой счет, а что я буду с тобой делать"
возникает вопрос обследование входит в скрок службы если оно будет, и за чей счёт интересно дело.
Читаем закон - убыли, значит срок начался. срок АГС не зависит от вашего трудового стажа. это разные вещи. что то входит в срок альтернативки, но не входит в трудовой и наоборот.
требовать поставить отметку о прибытии, угрожать прокуратурой и т.п. дальше уже их дело. пусть думают. и вам соотвественно стоит подсуетится раз есть возможность место поменять. хотя тут надо очень внимательно все оценивать. и коллектив и условия работы и т.п. вам там работать.
По обследованию. Да, оно необходимо. Но идет за счет работодателя и время обследования входит в срок АГС и трудовой стаж.
Вот статья на тему.
Медицинские осмотры работающих – тема, казалось бы, давно знакомая всем и не вызывающая никаких вопросов. Действительно, всё очень просто: есть определенный перечень должностей, профессий и видов работ, при работе в которых необходимо проходить обязательные медосмотры – вначале перед поступлением на работу и затем - периодически в течение трудовой деятельности.
Причем, можно выделить две основные группы работников, подлежащих обязательным медосмотрам: первая – работники, занятые на тяжелых работах или во вредных, опасных условиях труда; вторая – работники, занятые с пищевыми продуктами, эксплуатацией водопровода или обслуживанием населения, детей, пациентов. И если медосмотры для первой группы - это средство защитить здоровье самого работника, то медосмотры для второй группы – это еще и средство для защиты здоровья других слоев населения.
Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование, изложены в статье 185 ТК РФ.
Вот содержание этих статей (применительно к медосмотрам):
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
…
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Состав медицинской комиссии, перечень специалистов, которые проводят медосмотр, и перечень исследований (анализов) формируется медицинским учреждением, которое выполняет медосмотр, на основании поименного списка работников, с указанием факторов и условий их работы, полученного от работодателя. Данный поименный список работодателю согласовывает территориальный орган Роспотребнадзора на основании действующих нормативных документов (перечень этих документов приведен ниже).
Все обследования, исследования, анализы в данном случае являются частью обязательного медицинского осмотра, и также подлежат оплате за счет средств работодателя.
Как уже было сказано, тема обязательных медосмотров, как правило, не вызывает каких-либо вопросов на предприятиях. Тем не менее, некоторые работодатели допускают нарушения законодательства в этой части.
Так, от работников Комплексного центра социального обслуживания населения по Белозерскому району поступил вопрос: правильно ли, что работодатель согласен оплатить медосмотр работников лишь частично, отказываясь оплачивать бактериологические исследования, которые обязательны для работников организации.
А в коллективном договоре между предпринимателем Кузнецовым и коллективом его работников было зафиксировано обязательство работодателя оплатить лишь 50% стоимости обязательных медосмотров. Конечно, во время регистрации этого колдоговора работодателю указано на необходимость исправления этого пункта и приведения его в соответствие Трудовому кодексу РФ.
Возникла проблема с оплатой стоимости предварительного медосмотра работнику, принятому на работу в ОАО «Курганоблгаз». И такие примеры нередки.
Отказ работодателя оплатить полную стоимость обязательного медосмотра, предварительного или периодического, или его требование по частичной оплате обязательного медосмотра из личных средств работников является нарушением действующего законодательства.
Даже в том случае, когда нормативными документами не предусмотрен обязательный медосмотр для каких-то категорий работников, но работодатель настаивает на проведении медосмотров под предлогом заботы о здоровье работающих или по иным причинам, такой медосмотр не может быть оплачен из кармана работников.
Иногда возникает и такой вопрос: а правомерно ли стремление работодателя направить работника на обязательный медосмотр в его выходной день и без оплаты этого дня, если работа осуществляется по «скользящему графику», по режиму «сутки – трое» и т.п., а по графику медосмотров, согласованному с медучреждением, день медосмотра пришелся на выходной день работника?
В этом случае работодатель оплачивает стоимость самого медосмотра и предоставляет работнику другой день отдыха.
Говоря о медосмотрах, нужно помнить и о том, что Трудовой кодекс обязывает работника проходить обязательные медосмотры (ст.214 ТК РФ), а работодателя - не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров, обследований, предусмотренных нормативными правовыми актами (ст. 212 ТК РФ).
Причем порядок оплаты на время отстранения от работы по этой причине (т.е. простоя) изложен в статьях 76 и 157 Трудового кодекса РФ. Если работник не прошел медосмотр по своей вине - заработная плата не начисляется, если по вине работодателя - начисляется оплата в размере не менее двух третей средней заработной платы. Если же причина не зависит от работодателя и работника, простой оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Нормативные документы, регламентирующие порядок проведения обязательных медицинских осмотров:
- Трудовой кодекс РФ;
- приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 N 338);
- приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (в ред. Приказов Минздрава РФ от 11.09.2000 N 344, от 06.02.2001 N 23) (ПРИМЕЧАНИЕ: данный приказ применяется только в части состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров (Письмо Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32), а перечень факторов и работ приведен в приказе №83 от 16.08.2004г.);
- «Перечень работ, при которых проводятся предварительные и периодические осмотры», утвержденный управлением Роспотребнадзора по Курганской области от 12.04.2007 №04/2865;
- санитарные правила, утвержденые Постановлениями Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 №142, от 11.06.2003 №141, от 30.05.2003 №113, от 09.06.2003 №131, от 06.06.2003 №124, от 30.05.2003 №110, от 28.05.2003 №104, от 04.04.2003 №32, от 04.04.2003 №31, от 03.04.2003 №27, от 26.03.2003 №24, от 17.03.2003 №20, от 12.03.2003 №15, от 11.03.2003 №13, от 04.03.2003 №12, от 30.01.2003 №4, от 28.01.2003 №2, от 28.11.2002 №44, от 21.02.2002 №7, от 08.11.2001 №31, от 07.09.2001 №23.
Правительства Курганской области
Цисарева Т.И.,
начальник отдела регулирования трудовых отношений
Федяев А.Н.,
зав. сектором госэкспертизы условий труда _________________ Свобода неделима. Нельзя отнять часть ее, не отнимая всего.
Джексон, зачем ехать в дальнюю больницу ругаться, когда надо воспользоваться моментом и пойти в ближнюю и поговорить с кадровичками.
В дальнюю Вы всегда успеете для оформления перевода. _________________ РОДИНА-МАТЬ зовет на АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ!!!! А не в казарму!
Настоящий символ России - Лев Толстой,
он выступал против войны и военной службы.
Сергей прекратите человеку голову чушью забивать. Ему надлежит прибыть и отметится. Далее можно решать вопрос о переводе. Причем в такой ситуации если альтернативщик уже отметился у них - они еще и помогать будут перевестись. А так как вы советуете - прямой ход к уклонению от АГС _________________ Свобода неделима. Нельзя отнять часть ее, не отнимая всего.
Зарегистрирован: 22.12.2009 Сообщения: 83 Откуда: Санкт-Петербург
Добавлено: Вт Дек 07, 2010 12:06 am Заголовок сообщения:
Завтра поеду за отметкой, отпишусь как приеду.
еще такой вопрос предписание это на котором надеюсь поставят отметку мне хранить у себя? военкомате начальник призыва сказал чтоб я в пятницу уже принес это предписание с отметкой или предприятие им написать должно иначе с милицие начнут искать.
Вот я думаю предписание же я себе оставить должен?, как доказательство даты прибытия?
Зарегистрирован: 13.12.2008 Сообщения: 8494 Откуда: Москва
Добавлено: Вт Дек 07, 2010 1:14 am Заголовок сообщения:
Начальник призыва офонарел слегка, зачем ему возвращать предписание? А если бы Вас направили в Хабаровск, Вы как ему возвращали бы? _________________ РОДИНА-МАТЬ зовет на АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ!!!! А не в казарму!
Настоящий символ России - Лев Толстой,
он выступал против войны и военной службы.
Начальник призыва офонарел слегка, зачем ему возвращать предписание? А если бы Вас направили в Хабаровск, Вы как ему возвращали бы?
Узнал от АГСиков с моего города только их в другое предприятие направили тоже от 3.12.10, они сказали что начальник призыва взял копию а оригинал предписания оставили им (фуф).
Медкомиссию они начали проходить за свой счет, типа им обещали потом оплатить это дело.
А сколько у Вас знакомых агсников на связи есть? Расскажите, на каких предприятих они работают?
Зря они делают за свой счет, могут быть проблемы потом. Им вполне могли выдать аванс на медрасходы. _________________ РОДИНА-МАТЬ зовет на АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ!!!! А не в казарму!
Настоящий символ России - Лев Толстой,
он выступал против войны и военной службы.
А сколько у Вас знакомых агсников на связи есть? Расскажите, на каких предприятих они работают?
Зря они делают за свой счет, могут быть проблемы потом. Им вполне могли выдать аванс на медрасходы.
Знакомых которые проходят агс- двое, мы как раз познакомились в день получения предписания.
Которые собираються на агс трое.
Думаю им вернут медрасходы всеж они двоем пришли на агс они в одном месте..., хотя посмотрим как будет. В ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ их направили.
Проблемы в возвращении ден. средств за сан книжку?
судя по их словам: "отдадим как только принесете чеки", атмосфера вполне норм., обмануть не должны.
А в моей больничке кадровик не знает как и чего оформлять,
завтра приемный день еду требовать, чтоб тоже отметку ставили.
В интернате их ждали,видимо у них агсники не в первой парням на обороте предписания поставили: прибыли в .. интернеат.. дата 06.12.10 , срок окончания агс 06.09.12.
а я не отметился еще=(.
по-моему срок АГС исчисляется с моменты получения предписания в ВК, а не с появления агсника на месте прохождения службы
не? _________________ FAQ по АГС
Призыв в армию в России стал добровольным с 1993 года. Со дня принятия Конституции.
Почему не все призывники это понимают?
Зарегистрирован: 13.12.2008 Сообщения: 8494 Откуда: Москва
Добавлено: Ср Дек 08, 2010 12:18 am Заголовок сообщения:
Почему Вы не хотите побороться за другие места? Или Вам эти места по профилю? Им тоже ездить далеко? _________________ РОДИНА-МАТЬ зовет на АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ!!!! А не в казарму!
Настоящий символ России - Лев Толстой,
он выступал против войны и военной службы.
запоздалый комментарий: Сорокин, не отговаривайте никого от ПНИ, а то неровен час сами туда попадете - Боженька, он наказывать любит.
Эта служба и опасна и трудна, но во время нее голову офицеры солдату сапогом не раздавливают, так что мозги по всей казарме брызгами.
и с третьего этажа казармы со связанными руками -ногами не бросают парня новобранца вниз башкой психопаты, которые почему-то прошли медкомиссию как здоровые
медики по всей стране вынуждены проходить медосмотры за свой счет, даже если копейки в кормане нет, и им никто ничего не компенсирует, даже не обещает
я рада за большие такие цитаты из положений - да не действуют они, братцы. только вольнонаемным начальники говорят - не хочешь платить за медосмотр - пшел вон, хоть то врач высшей категории, хоть санитарка
все претензии к мадам Голиковой - но по фиг ей все это, или возражаете ?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах